3月31日上午，由盛虹学院主办的盛虹石化金牌班组长全能训练营第一期开班仪式举行。盛虹石化集团副总经理、盛虹炼化总经理玄昌伟，虹港石化总经理梁朝科，港口储运总经理孙仁凯，盛虹集团人力资源副总监罗云平等出席仪式，来自各公司的40余名优秀班组长参加本期培训。

“鸟欲高飞先振翅，人求上进先学习”。一直以来，盛虹集团始终将人才作为发展之本和核心资源，高度重视员工的各种学习和培训。当前，盛虹石化各项目正处于快速发展阶段，班组长作为基层管理者，肩负着安全生产、效益提升等重大使命，为了提升中基层干部的管理能力，盛虹学院有针对性地设计了专业而全面的培训方案。本次训练营将分三期，计划用9个月时间，从管理理论、实践技能等方面展开，全面提升盛虹石化各公司班组长的综合能力素质。

仪式结束后，盛虹石化金牌班组长全能训练营第一期正式开课，时代光华资深讲师姚正琪等将进行《班组长角色认知》等系列培训课程。





企业的竞争就是人才的竞争，公司将以此次班组长能力提升培训为契机，积极组织各种专题学习和培训，在企业内部打造一支一流的员工队伍，进一步提升管理能力，为盛虹长足稳定发展提供人才保障。

链接：金牌班组长必备素质

一、责任心——班组长要有责任心

“基础不牢，地动山摇”。作为基层管理者，班组长要有责任、有担当，以一种积极主动的心态开展工作，主动承担本职工作中的责任问题，对职责范围内的工作进展情况及时核查，对发现的问题采取必要的行动，以保证工作按要求标准完成。

二、学习力——努力学习，提升沟通和协调能力

学习力也是生产力。班组长在开展各种工作时要学会处理冲突，善于协调处理团队中可能发生的各种冲突矛盾，要考虑周到，根据任务的重要紧急程度，提前分配或调动各种资源，共同合作，保证工作的顺利开展。

三、团队力——严抓擅管，带出一流班组队伍

团结共进，众志成城。班组长要在团队中建立起饱满的士气，统一的行为标准和价值观以及健康的合作氛围，要严抓擅管，学会带团队，对团队成员取得的正面成绩或进步行为及时给予表扬和肯定，针对团队成员特点，采用不同的指导方式，提升团队凝聚力。